Talent Acquisition & Employer Branding

Ricerchiamo per la nostra 

Headquarter di Villanova di Forlì (FC) un/una:

 


              Talent Acquisition & Employer Branding

 


La risorsa ricercata, all'interno del Dipartimento HR, avrà le seguenti responsabilità:


- reclutamento e selezione di profili per l'Headquarter

- gestione in autonomia dell'iter di selezione (dalla pubblicazione degli annunci sui vari canali allo screening

curricula

, dall'organizzazione del colloquio alla valutazione dei candidati e la conseguente presentazione della short list agli stakeholder interni);

- contatto e valutazione dei fornitori esterni (APL, società di Headhunting, società di formazione, ecc.);

-posizione della contrattualistica e della documentazione necessaria per i nuovi assunti;

- gestione dellonboarding delle nuove risorse;

- gestione delle relazioni tra risorse umane e azienda;

- sviluppo delle attività di Employer Branding attraverso vari canali (Università, Scuole di Formazione, Cnali Social, ecc.);

- creazione di attività di formazione e training: organizzazione, in base alle esigenze dell'azienda, di vari percorsi formativi a beneficio dei dipendenti.


Il profilo ricercato è in possesso di Laurea in ambito umanistico e ha maturato un'esperienza di almeno 3-5 anni sul ruolo.


Requisiti:

Sarà considerato requisito preferenziale la provenienza da società di Headhunting/APL, ma saranno valutati positivamente anche profili che abbiano maturato esperienza sul ruolo in aziende finali.

È necessaria la conoscenza della lingua inglese (un plus sarà la conoscenza della lingua francese).

Completano il profilo la disponibilità a lavorare in sede dal lunedì al venerdì, ottime doti di organizzazione e relazionali, capacità di lavorare sotto stress e la volontà di entrare in un ambiente fortemente dinamico.

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